000			01650nam a2200277 a 4500
999			_c436 _d436
003			AR-BaISA
005			20230314151339.0
007			ta
008			130627s2013 sp ad | |||| 001 0 spa d
020			_a9788420676050
040			_cAR-BaISA
082	0	4	_222 _a362.404 56 Sch15
100	1	0	_aSchalock, Robert L. _d1940- _91074 _eaut.
245	1	3	_aEl cambio en las organizaciones de discapacidad: _bestrategias para superar sus retos y hacerlo realidad. Guía de liderazgo / _cRobert L. Schalock y Miguel Ángel Verdugo
260			_aMadrid: _bAlianza, _c2013
300			_a300 p.: _bil., gráf.; _c24 cm.
336			_aTexto (visual) _2isbdcontent
337			_asin mediación _2isbdmedia
504			_aBibliografía al final de cada capítulo
504			_aÍndice analítico p: 293-300
505			_tComprender y encarar los retos que afrontan las organizaciones de discapacidades intelectuales y del desarrollo -- _tAbrir el pensamiento para incluir sistemas, síntesis y alineamiento -- _tMedir y usar los resultados personales y organizacionales -- _tDesarrollar equipos de alto rendimiento -- _tEmplear un sistema de apoyos -- _tUsar prácticas basadas en evidencia para mejorar la toma de decisiones -- _tImplementar un sistema de evaluación y gestión basado en el desempeño/rendimiento -- _tCrear valor y mejorar la sostenibilidad mediante la innovación -- _tVencer la resistencia al cambio -- _tRedefinir las organizaciones
650	1	4	_aPersonas con discapacidad _xservicios sociales _xadministración _9246
650	1	4	_aAdministración de empresas _92136
700	1		_aVerdugo Alonso, Miguel Ángel _eaut. _91076
942			_2ddc _cLI