| 000 | 02378nam a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c1828 _d1828 |
||
| 003 | AR-BaISA | ||
| 005 | 20250613160457.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 250613s2006 ag ad||f |||| 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9506412650 | ||
| 040 |
_bspa _cAR-BaISA |
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| 082 | 0 | 4 |
_222 _a658.405 2 B387 |
| 100 |
_93751 _aBeck Kritek, Phyllis _eaut. |
||
| 245 | 1 | 3 |
_aLa negociación en una mesa despareja: _bun abordaje práctico para trabajar con las diferencias y la diversdiad / _cPhyllis Beck Kritek |
| 260 |
_aBuenos Aires: _bGranica, _c2006 |
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| 300 |
_a409 p.: _bil., graf. |
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| 490 | _aMedicación y negociación | ||
| 504 | _aBibliografía p.: 391-398 | ||
| 504 | _aÍndice p.: 399-408 | ||
| 505 |
_tCREAR EL CONTEXTO PARA UN DIÁLOGO: _tIniciar el diálogo -- _tEl abordaje de una mesa despareja -- _tLas raíces de nuestras distorsiones -- _tReconocer una mesa despareja -- _tLa persistente fijación con el poder de dominación -- _tImaginar alternativas -- _tLas ilusiones con las que vivimos -- _tMás allá de las apariencias -- _tLOS ABORDAJES TRADICIONALES FRENTE A UNA MESA DESPAREJA: _tLa manipulación como tradición -- _tLas máscaras de la manipulación -- _tLos métodos de maniobra tradicionales -- _tNiños en una mesa despareja -- _tLa evolución en una mesa despareja -- _tImaginar nuevos abordajes para una mesa despareja -- _tMANERAS CONSTRUCTIVAS DE ESTAR EN UNA MESA DESPAREJA: _tEl cambio hacia nuevas maneras de estar -- _tUn modelo de cambios de paradigma para el milenio -- _tPrimera manera de estar: encontrar y ocupar el espacio humano más profundo y seguro que le permitan sus capacidades -- _tSegunda manera de estar: decir la verdad -- _tTercera manera de estar: defender su integridad, aún pagando un precio alto -- _tCuarta manera de estar: encontrar en la mesa un lugar para la compasión -- _tQuinta manera de estar: trace una raya en la arena sin crueldad -- _tSexta manera de estar: amplíe y explique el contexto -- _tSéptima manera de estar: innovar -- _tOctava manera de estar: saber qué sabe y qué no -- _tNovena manera de estar: mantener el diálogo -- _tDécima manera de estar: saber cuándo y cómo dejar la mesa -- _tAlgunos antídotos y precauciones -- _tImaginar el futuro |
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| 650 | 1 | 4 |
_93752 _aNegociación colectiva |
| 650 | 1 | 4 |
_93753 _aConflictos laborales |
| 830 |
_93754 _aMediación y negociación |
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| 942 |
_2ddc _cLI _e22 |
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