Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos / editado por Mario R. Dal Poz... [et al.]
Editor: Ginebra: Organización Mundial de la Salud, 2009Descripción: XIV, 194 p.: il., gráfs., tablas.ISBN: 9789243547701.Tema(s): Gestión en salud| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| 362.106 8 B865 Decisión clínica: | 362.106 8 C173 Agencias de evaluación de tecnologías sanitarias: | 362.106 8 C754 Gestión de hospitales: | 362.106 8 D15 Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos / | 362.106 8 D5431 Gestión de servicios asistenciales: | 362.106 8 D5431 Gestión de servicios asistenciales: | 362.106 8 D5433 La empresa sanitaria moderna 2: |
Bibliografía al final de cada capítulo.
PANORÁMICA GENERAL: Seguimiento y evaluación de los recursos humanos en salud: retos y oportunidades -- Límites de la fuerza laboral sanitaria: definición y clasificaciones de los trabajadores sanitarios SEGUIMIENTO DE ETAPAS DEL CICLO DE VIDA LABORAL: Seguimiento de la fuerza laboral sanitaria activa: indicadores, fuente de datos y análisis ilustrativo -- Marco y mediciones para el seguimiento de la entrada en la fuerza laboral sanitaria -- Seguimiento de las transiciones y salidas del personal sanitario ESTRATEGIAS DE MEDICIÓN Y ESTUDIO DE CASOS: Medición del gasto en personal sanitario: conceptos, fuentes de datos y métodos -- Uso de las evaluaciones de establecimientos en el análisis del personal sanitario -- Uso de datos de censos de población para el análisis de género del personal sanitario -- Uso de fuentes de datos administrativos para el análisis del personal sanitario: experiencia multipaíses de aplicación de sistemas de información sobre recursos humanos -- Guía selectiva del uso de métodos cualitativos para comprender la problemática del personal sanitario -- Análisis y síntesis de la información sobre recursos humanos para la salud a partir de múltiples fuentes: estudios de casos DIFUSIÓN Y USO DE LOS DATOS: Aplicación de la información y las pruebas científicas a la formulación de políticas y a la práctica: estrategias y mecanismos

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