Índice analítico p.: [475]-489

INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN: La administración y sus perspectivas. Determinar el papel de la administración -- LOS ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN: Antecedentes históricos de la administración. Preparación de las condiciones para el surgimiento -- ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN: Administración científica. Organización de los fundamentos de la fábrica -- Teoría clásica de la administración. Organización de la empresa -- ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN: Teoría de las relaciones humanas. Humanización de la empresa -- Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas. La importancia de los grupos -- ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN: Teoría neoclásica de la administración. Definición del papel del administrador -- Implicaciones de la teoría neoclásica: tipos de organización. Cómo dar forma a la empresa -- Derivaciones de la teoría neoclásica: la departamentalización. Composición de las unidades de la empresa -- Administración por objetivos (APO). Enfoque en los resultados -- ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN: Modelo burocráctico de organización. En busca de la organización ideal -- Teoría estructuralista de la administración. Ampliación de los horizontes de la empresa -- ENFOQUE CONDUCTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN: Teoría de la conducta de la administración. Las personas como base de la dinámica de la empresa -- Teoría del desarrollo organizacional (DO). Cómo emprender el cambio y la renovación empresariales -- ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN: Tecnología y administración. Creación de la infraestructura de la empresa --
Teoría matemática de la administración. Racionalización de las decisiones -- Teoría de sistemas. Ampliación de fronteras de la empresa -- ENFOQUE DE CONTIGENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN: Teoría de la contingencia. En busca de flexibilidad y agilidad -- NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN: ¿Hacia dónde se dirige la TGA?. En busca de la competitividad